离退休干部党员，是力量，推动老干部党建工作的重要的那种力量，他们有独特优势，这优势怎么有效发挥呢，关键是带头人咋样，带头人能不能真正扛起责任 。

建强领头雁队伍

离休退休的干部当中，党支部书记属于团结党员的核心人物，他们长时间受尽党的教育，政治立场坚定不移，在一众群众面前有着较高的威望；可以有效地凝聚老党员的力量，确保支部开展活动时井然有序。挑选配备好支部书记这件事极其重要，需要去挑选那些党性足够强、十分乐于做奉献且身体条件许可的老同志，为他们可以发挥作用搭建起平台。

保障这支队伍的构成状况与党支部的活力间存在直接关联，借由系统培训以及实际锻炼，增强支部书记的组织能力以及理论水平，促使他们不单自身能够发挥效用，且能够带动其他老党员一同参与其中，营造强大的“头雁效应”，推进整个支部工作朝着前方发展 。

紧扣中心服务大局

关心老龄干部之事，绝不可孤立封闭于内部去自顾自地运转，务必要果断、积极有效地投身并入地方进步的整体大格局之中。唯有老干部工作紧紧依托连接市委核心任务工程，才能够于服务经济社会向上进阶行进路途里，实现展示、呈现自身存在重大意义，防止工作处于被人忽略、被置于边缘境地糟糕状况。这恰好就得促使工作思维模式从仅仅围绕自身小范围独自打转演进到围绕广泛整体群体协同运转。

于实际开展工作之际，当围绕地方重点之任务去设计活动载体，进而组织老同志们参与调研考察以及建言献策等方面的活动。比如说某城市着手组织老干部围绕项目建设、营商环境等相关主题展开考察，所提出的建议得以被党委政府予以采纳，若如此这般，既让老同志的余热得以发挥，又推动了中心工作的进展。

深化理论宣传普及

让那些政治素质出色、理论水平很高的老同志组建起宣讲团，深入到社区、机关去开展党的理论宣传工作，这是推动党的创新理论实现大众化的一种有效途径呢。这些老同志有着丰富的阅历，讲解起来通俗易懂，特别受基层群众的欢迎哟。某市所成立的“老干部宣讲小分队”常年在基层活跃着，收获了良好的效果呀。

宣讲所涵盖的内容得贴近基层群众日常的实际生活，其相应的形式应当具备灵活且多样的特性。借助面对面展开交流、于现场进行解答等诸多方式，将理论政策以生动且透彻的状态呈现出来，以此对基层干部群众给予助力使其能够更好地领会党的方针政策，进而凝聚起关于社会发展的共同认知。

搭建建言献策平台

那些身上有着丰富经验的老同志，对当地的各种情况都十分熟悉，他们属于宝贵的智力资源。借助制度化做出的安排，组织他们围绕地方发展里重点难点方面的问题去展开调研然后提出各项建议，这样能够给党委政府的决策提供重要的参考依据。某市展开的被称作“我为发展提建议”的活动，征集到了数量众多且具有价值的建议 "。

构建起意见建议承办之反馈机制是具备相当重要性的，针对老同志所呈上提出的那建议，需予以认真细致地梳理，接着要抓紧时机及时报送，并且要把采纳的具体情形在适宜的时候给予反馈回，通过如此这般的行径，才能够切实保障维护他们的积极性，进而促使建言献策这一活动得以持续不断地开展延续下去。

完善荣誉退休制度

全面广泛推行干部荣誉退休制度 此项有着相当重要意义 是增强干部于其退休阶段那个时候的荣誉感以及归属感的关键重要举措 借助呈现形式达到完善程度 具备明确规章制度条文所约束规范的退休那个特定模式 体现组织针对退休干部所蕴含展开的关心那种心理情感方面给以的关怀爱护程度 同时也有效解决了一些单位在举办退休仪式环节方面处于不知如何去做没有头绪的问题 并且这项制度已经在好多地方广泛推开得以实施 。

荣誉退休制度不全然只关涉就是一个仪式，它更是开启把老干部工作切实做好的起始点。借由举办仪式来进一步强化退休干部当中呈现的“即便远离岗位仍旧一心向着党、哪怕告别工作岗位但绝不磨灭曾经的精神与作风”这般的意识，以此为他们仍旧可以在后续阶段持续将自身作用充分发挥出来提供稳固且夯实的基础支撑，进而促使顺利达成就从在职状态到退休状态的平稳过渡这一目标。

提升工作队伍能力

对于做好新时代这般的老干部工作而言，是需要去建设一支具备高素质特性 的这样子工作队伍的。借助于举办业务培训、经验交这一类活动，从而提升工作人员的专长素养以及服务能力，以此让他们能够更好地去契合新形势环境下老干部工作所提出的要求。有一个单位会定期举办“老干部工作大讲堂”，其效果是十分明显的。

工作人员需主动去学习新的知识呀，要掌握新的方法呢，凭借强烈的事业心以及责任感来开展并做好服务工作哦。唯有持续不断地改进工作作风，创新工作的方法啊，也才能够为老同志供给更优质的服务呀，进而推动老干部工作朝着高质量的方向发展呢。

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